Fastholdelsesforløb
8-13 ugers fastholdelsesforløb for kandidater i job eller uddannelse
Her sikres den gode overgang fra ledig til job eller uddannelse.
Vi støtter blandt andet kandidaten med:
- Gennemgang af kontrakt, personalehåndbog / forventninger
- Ydelsesskifte
- Ændring i forskudsopgørelse
- Nyt budget
- Afdækning af behov for at etablere en ny dagsstruktur som: nye morgenrutiner, prioritering af ting på hjemmefronten - hvornår de klares, ugeplan, døgnrytme, sociale aktiviteter mv.
- Sparrings- og motiverende samtaler hver anden uge på arbejdspladsen / uddannelsesinstitutionen
- Løbende sparring på telefon alle hverdage
- Forhandling af evt. flere
løntimer
Til arbejdsgiver:
- Tilbud om opstarts-, midtvejs- og slutsparringsmøde
- Mulighed for løbende telefonisk
sparring
Sagsbehandler:
- Løbende orientering så udfordringer kan tages i opløbet, og eventuel yderligere forbyggende støtte kan iværksættes
- Afsluttende socialfaglig rapport efter 13 uger